目標８．働きがいも経済成長も

目標８「包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）を促進する」

働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）とは、噛み砕くと、「安定して働く機会」「十分な収入」「仕事とプライベートの両立」「仕事で差別を感じない」「自己の成長、働きがいを感じる」と働く環境が整っていることです。日本人は有給休暇の消化率が低いなど働き過ぎと言われますが、プライベートと仕事を調和させたワークライフバランスの導入が勧められています。長時間労働が多いと言われる飲食業界から働き方改革を率先して行い、誰もが働きがいを実感できる社会をつくっていきましょう。

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